Le cabinet Partium recrute un·e Responsable du service vacances familiales H/F en CDI pour le CCGPF, Comité Central du Groupe Public Ferroviaire, dans le 10ème arrondissement de Paris.

Le CCGPF (Comité Central du Groupe Public Ferroviaire) porte les activités sociales et culturelles nationales du groupe public ferroviaire. Sa mission ? Créer du lien entre les cheminots, en leur proposant des services et des moments de vie partagés.

Vacances familiales, colonies pour les enfants, soutien à la lecture : le CCGPF agit concrètement pour le bien-être des agents et de leurs familles. Il gère et entretient un patrimoine dédié aux vacances et aux loisirs, mis à disposition par les CSE : 11 villages-vacances, plusieurs gîtes et une quarantaine de centres pour enfants et adolescents.

Le CCGPF soutient également les Sociétés d’agents – sept associations cheminotes actives dans des domaines aussi variés que le sport, la solidarité, la culture, les loisirs ou encore le tourisme.

Rejoindre le CCGPF, c’est intégrer une structure engagée, au service du collectif et porteuse de valeurs humaines fortes.

Rattaché·e à le.la Directeur.rice Générale des Services, vos missions principales sont les suivantes :

Direction du service familiales et de ses différents secteurs sur le plan national :

• Coordonner les activités des secteurs de votre service ainsi que leurs relations avec les autres services ;
• Encadrer les équipes du siège et de province ;
• Gérer le budget du service et des centres de vacances ;
• Coordonnez l’élaboration du budget sur la base d’une analyse rigoureuse un suivi régulier ;

Management d’équipe et organisation :

• Organiser les réunions de service, groupes de travail et séminaires, notamment pour les directeur·rices de villages de vacances ;
• Valider les recrutements, organiser les entretiens professionnels annuels et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
• Valider les périodes de congés en tenant compte des dispositions légales et conventionnelles;
• Veiller à la bonne adéquation de l’organisation du travail et des procédures internes aux besoins du service et proposer, le cas échéant, toutes suggestions d’amélioration.

Suivi et maîtrise des activités en direction des cheminots et de leurs familles :

• Être garant·e de la qualité de l’offre de séjours pour les cheminot·es et leurs familles, en lien avec les orientations définies par la direction et les élu·es ;
• Contribuer à l’élaboration des catalogues de séjours ;
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires et prestataires ;
• Elaborer et organiser la mise en place de procédures au niveau national, en assurer le contrôle et le suivi, notamment par des audits sur site ;
• Participer aux visites régulières sur les sites, assurer un appui constant aux directeur·rices de village.
• Assurer le reporting analysé, argumenté et comparable d’année en année des activités du service auprès de la direction.

Transition numérique :

• Participer au déploiement de nouveaux logiciels métiers en lien avec l’activité du service.

Issu·e d’une formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans un poste de direction, idéalement complétée par une expérience terrain dans le secteur du tourisme social.

Votre maîtrise de la réglementation liée à l’exploitation de villages de vacances, vos compétences en gestion budgétaire et vos qualités de pilotage d’équipes font de vous un·e manager avisé·e, doté·e d’un fort sens de l’organisation.

Rigoureux·se, autonome et force de proposition, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer autour d’un projet commun. Vos aptitudes en animation de réunion, votre aisance rédactionnelle et votre capacité d’analyse vous permettent de porter une vision stratégique tout en assurant une gestion opérationnelle efficace.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’un logiciel de réservation est indispensable.

Permis B exigé – déplacements réguliers en province.

Poste basé à Paris en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : « selon profil et expérience ». 
29 jours de congés payés et 18 RTT
Travail ponctuel les week-ends et jours fériés.