Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice Administratif·ve et Financier·e H/F en CDI pour l’association APAJH du Val d’Oise, à Taverny (Val d’Oise).

L’APAJH du Val d’Oise accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap à travers 23 établissements et services implantés sur le département. L’association emploie plus de 800 salarié·e·s et accompagne près de 2 500 personnes, dont 450 travailleurs en situation de handicap.

Fidèle aux valeurs fondatrices de l’APAJH, l’association œuvre pour la pleine citoyenneté, l’autonomie et l’inclusion des personnes accompagnées, dans le respect de leur dignité et de leurs parcours de vie.

Dans un contexte de structuration et de transformation de ses fonctions supports, l’association recrute son·sa futur·e Directeur·rice Administratif·ve et Financier·e. L’APAJH 95 gère un volume budgétaire de 60 M€, dont 40 M€ dans le cadre d’un CPOM départemental ARS et CD 95 à rénégocier en 2027, adossé à un modèle fonds de dotation et SCI en cours de déploiement.

Sous l’autorité du Directeur Général et membre du CODIR, le·la DAF pilote l’ensemble de la stratégie financière et des opérations comptables de l’association. Véritable partenaire stratégique, il·elle accompagne les évolutions de l’organisation et contribue activement aux dynamiques associatives.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage financier et budgétaire

•        Piloter l’élaboration des budgets prévisionnels (EPRD) et des Comptes Administratifs (ERRD) en collaboration avec les Directeurs d’établissement ;
•        Conduire la renégociation du CPOM départemental ARS et CD 95 (40 M€, échéance 2027) et assurer le suivi des engagements contractuels ;
•        Contrôler périodiquement les engagements budgétaires des établissements/services ;
•       Élaborer les prévisions de trésorerie, gérer les placements et assurer la contractualisation des emprunts.

Comptabilité et contrôle de gestion

•        Superviser les travaux comptables de l’équipe (7 comptables) et assurer les clôtures annuelles ;
•        Établir les documents de synthèse, bilans, comptes de résultats et annexes de l’association ;
•        Piloter, avec le·la contrôleur·euse de gestion, les tableaux de bord et outils de reporting destinés à la Direction Générale et aux Directeurs d’établissement ;
•        Assurer la veille réglementaire en matière de comptabilité, fiscalité et financement du secteur.

Structuration et projets stratégiques

•       Contribuer à la structuration juridique et financière en cours (fonds de dotation, SCI) en lien avec le Directeur Général et les instances associatives ;
•        Assurer le suivi des investissements, de leur financement et des amortissements (y compris les PPI approuvés) ;
•        Participer à l’évolution et à l’optimisation du système d’information (ERP, GED, outils de gestion).

Management et animation de la fonction financière

•        Manager l’équipe comptable (7 personnes) et le·la contrôleur·euse de gestion ;
•        Coanimer, avec la Directrice des Ressources Humaines, les réunions inter-services comptabilité-paie ;
•        Définir les objectifs des collaborateurs, conduire les entretiens annuels et gérer les recrutements sous sa responsabilité.

Représentation et dialogue avec les financeurs

•        Assurer la représentation externe auprès des partenaires financiers (CAC, expert-comptable, banques, ARS, CD 95) et des financeurs ;
•        Porter un dialogue fluide et pédagogique avec les équipes opérationnelles autour des enjeux d’activité et de stratégie financière ;
•        Présenter les informations financières institutionnelles aux instances associatives et aux autorités de tarification.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en comptabilité / contrôle de gestion et justifiez d’une expérience confirmée en direction financière, idéalement dans le secteur social ou médico-social (CCN 66).

Vous maîtrisez la comptabilité multi-entités, les règles EPRD/ERRD, la gestion CPOM et les spécificités financières du secteur médico-social. Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en management d’équipe, en pilotage budgétaire et en reporting de gestion.

Votre capacité à dialoguer avec les équipes opérationnelles et les financeurs, à présenter les enjeux financiers de façon claire et pédagogique, ainsi que votre goût pour les projets de structuration et de transformation, seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste à fort impact.

Poste basé à Taverny (95) en CDI, statut cadre hors classe (CCN 66), à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience

Avantages : mutuelle, titres restaurant, transports